Dadosfera Professional Services

O especialista em dados que sua empresa precisa. Alocado em alguns dias.

Profissionais certificados na metodologia Dadosfera, alocados na sua equipe. Sem CLT. Sem overhead HR. Começando essa semana.

+170k
candidatos na base
10
etapas de seleção
1 sem
mobilização urgente
87%
taxa de renovação
Case âncora

Banco Inter

2ª implementação de Data Lake mais complexa da América Latina

Apresentada pelo CTO do Inter no AWS ReInvent. Data Lake com processamento de 100 mil transações por minuto.

4.3
CSAT médio
100k
transações/min
N4
maturidade platina

Três formas de ter expertise em dados.

Do suporte pontual ao squad dedicado — encontre o formato certo para o momento da sua empresa.

DXS — Express Services
Execução
tática
bodyshop

Profissional alocado para tasks bem definidas. Você gerencia, nós entregamos o talento.

  • Pleno ou Júnior início de faixa
  • Você define tarefas e prioridades
  • Contratação exclusivamente PJ
  • Escopo aberto e flexível
  • Início rápido
DPS — Professional Services
Squad de
alta maturidade
projeto complexo

Time sênior com gestão, governança e capacitação incluídas. Para projetos críticos.

  • Sênior + Tech Lead disponíveis
  • CS + ritos semanais e mensais
  • Capacitação e certificações inclusas
  • Retenção: bônus e reajustes internos
  • Tier Professional de suporte

Do primeiro contato
ao profissional alocado.

Mobilização padrão: até 3 meses · Mobilização urgente: 1 semana

01
Conversa
Você descreve o desafio e o perfil necessário.
02
Perfis
Enviamos 2–3 opções alinhadas em até 24h.
03
Escolha
Você decide. Entrevista técnica opcional.
04
Onboarding
Integração com seu time em 1 dia.
05
Entrega
Primeiro deliverable ainda na 1ª semana.

Qual serviço é o certo para você?

DXS — Express DHB — Banco de Horas DPS — Professional
Perfil Pleno/Jr início faixa Sênior + Tech Lead
Gestão Cliente supervisiona CS + Liderança técnica
IA inclusa Não Não
Capacitação Não Treinamentos + certs.
Suporte Não incluso Tier Professional
Melhor para Gap tático definido Projeto complexo crítico

7 especialidades. Todos certificados.

MT
Mentor
Estratégia de dados, orientação C-level, visão de longo prazo.
DPS
LT
Líder Técnico
Arquitetura, decisões técnicas críticas, design de soluções.
DPS
DPM
Data Project Manager
Gestão de entrega, comunicação com cliente, ritos e métricas.
DPS
CD
Cientista de Dados
ML, modelos preditivos, IA, análise estatística avançada.
DXS + DPS
ED
Engenheiro de Dados
Pipelines, infra de dados, cloud (AWS/GCP/Azure), lakehouse.
DXS + DPS
AD
Analista de Dados
Dashboards, BI, visualização, relatórios e análise descritiva.
DXS + DPS
ES
Engenheiro de Sol.
Data Apps, integrações, implementações customizadas.
DXS + DPS
IA
Agente Dadosfera
IA 24/7 integrada à plataforma. Resolve, analisa, roteia.
DHB

Não é freelancer.
São 10 etapas de seleção.

Cada profissional passa pelo mesmo processo rigoroso.

01
Cadastro e triagem
Currículo avaliado por critérios técnicos de dados.
02
Teste técnico
Avaliação de habilidades em SQL, Python, ML.
03
Fit cultural
Compatibilidade com a cultura e metodologia Dadosfera.
04
Case técnico
Problema real. Habilidades práticas aplicadas.
05
Teste cognitivo
Raciocínio lógico e capacidade analítica.
06
Teste de sabotador
Inteligência emocional e resiliência.
07
Entrevista liderança
Dinâmica de equipe com a liderança técnica.
08
Teste de personalidade
16 tipos de Jung para melhor fit no projeto.
"O mesmo time que construiu o Data Lake do Banco Inter — reconhecido pela AWS como o melhor da América Latina."
Interlake · AWS ReInvent, Las Vegas
100k/min
transações processadas pelo Data Lake
4.3
CSAT médio ao longo do projeto
200B
eventos/mês processados hoje na plataforma

5 anos de dados.
Um time de referência.

Fundadores com DNA de dados
Luis Martins: +1.000 empresas negociadas. Allan Sene: co-fundador do Data Hackers (+52k membros).
Conselho de peso
Ex-MIT, ex-DocuSign, ex-JP Morgan. 16 décadas de experiência combinada.
Mentores técnicos de elite
Ex-Snowflake, Netflix, Deloitte, Azure, MagaLu. Arquitetos de referência no Brasil.
Base de 170k candidatos
Academy Dadosfera, Data Hackers e Hackathons. O maior banco de talentos do Brasil.
Plataforma data-centric
+200 bilhões de eventos/mês. 5+ anos de P&D. Metodologia própria.
Verticais atendidas
Indústria, Fintech, Banking, Health, Retail, Government e muito mais.

Dúvidas comuns.

E se o profissional não se encaixar? +
A substituição das horas restantes é realizada no final do contrato sem custo adicional. Garantimos o encaixe.
Qual é o prazo mínimo de contratação? +
Não há mínimo fixo. Mobilização padrão ocorre em até 3 meses. Mobilização urgente em até 1 semana.
Posso contratar o profissional em CLT depois? +
Sim. Após 3+ meses de alocação, oferecemos condições especiais para conversão em CLT.
Como funciona com LGPD e compliance? +
Todos assinam NDA e estão sujeitos às mesmas obrigações de compliance que seus funcionários.
Diferença de contratar um freelancer? +
10 etapas de seleção, metodologia certificada, substituição garantida e supervisão Dadosfera.

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